Onze organisatie

Wij zijn Nieman Groep. Een collectief van zes bedrijven in de bouwsector die als doel hebben om samen te zorgen voor een betere gebouwde leefomgeving. Waarbij ieder bedrijf vanuit zijn kracht en met respect voor elkaar en de leefomgeving een bijdrage levert.

Nieman Raadgevende Ingenieurs maakt gebouwen en hun omgeving beter; duurzaam, veilig en comfortabel. De ingenieurs van het GeluidBuro en Auditum zorgen voor minder lawaai, meer mooi geluid en ruimte voor stilte. Ingenii Bouwinnovatie ontwikkelt duurzame en circulaire oplossingen voor grote maatschappelijke uitdagingen. Bimpact ontwikkelt praktische tools voor verbetering van kwaliteit. De specifieke kennis van deze bedrijven wordt gebundeld en Nieman Academie zorgt ervoor dat deze gedeeld wordt in een divers aanbod trainingen en opleidingen.

De recruitmentafdeling is verantwoordelijk voor het volledige wervings- en onboardingstraject van alle nieuwe medewerkers van de bedrijven die samen Nieman Groep vormen. Als Corporate Recruiter werk je nauw samen met de sr. Corporate recruiter, het managementteam en andere ondersteunende stafdiensten (facilitaire zaken & marketing) . Je ondersteunt bij het aantrekken van talent dat past bij onze groeiambities. In deze rol ben je voornamelijk operationeel betrokken bij het recruitmentproces en draag je bij aan de verdere professionalisering van onze recruitmentactiviteiten. Zo blijft jouw dag lekker divers! Ben je bekend met het recruitment vak, hou je van de dynamiek die daarbij hoort en vind je het leuk om op professionele wijze je bijdrage te leveren aan de groei van Nieman Groep? Dan komen we graag met jou in contact want dan ben jij misschien wel onze nieuwe

Corporate Recruiter

24-32 uur | Utrecht 

Wat ga je o.a. doen?

  • Je stelt vacatureteksten op en plaatst deze op diverse platforms.
  • Je benadert actief potentiële kandidaten via verschillende kanalen (zoals social media, jobboards en netwerken).
  • Je beheert het volledige sollicitatieproces van het eerste contact tot aan de contractonderhandelingen.
  • Je voert sollicitatiegesprekken en begeleidt hiring managers in het selectieproces.
  • Je onderhoudt contact met externe wervingsbureaus.
  • Je voert employer branding beleid uit.
  • Je levert een bijdrage aan de organisatie van stagemarkten, bedrijvendagen en andere activiteiten in samenwerking met hogescholen en universiteiten.
  • Je draagt bij aan het optimaliseren van recruitmentprocessen en -strategieën.
  • In samenwerking met de HR-afdeling en de facilitaire afdeling zorgen voor een goede onboarding van de nieuwe collega’s
  • Je organiseert introductiedagen voor de startende collega’s.
  • De precieze inhoud van de functie stemmen we graag samen met jou af op basis van je ervaring en ambities.

Wat bieden we jou?

  • Salaris tussen € 2.500,- en € 3.500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur, passend bij je kennis en ervaring.
  • Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
  • Premievrij pensioen; Nieman betaalt de volledige basispensioenpremie; zelf bijsparen behoort tot de mogelijkheden.
  • 25 vakantiedagen (obv 40 uur met de optie om dagen bij te kopen).
  • 8% vakantiegeld.
  • Flexibele werktijden en mogelijkheid om deels thuis te werken.
  • Laptop en mobiele telefoon.
  • Netto reiskostenvergoedingvan 0,23 cent per km, toegang tot poolauto’s of NS Business Card.
  • Winstdeling; afhankelijk van de behaalde resultaten van Nieman Groep kan de directie bepalen dat er winstdeling wordt uitgekeerd.
  • Mogelijkheden om trainingen en opleidingen te volgen
  • Aandacht voor wie je bent; er worden diverse organisatie- en teamactiviteiten georganiseerd voor de nodige ontspanning, maar ook om elkaar persoonlijk beter te leren kennen.

Wat neem je mee?

  • Je bent 24-32 uur per week beschikbaar.
  • Je beschikt over HBO denkniveau, verkregen door opleiding of werkervaring.
  • Je beschikt over minstens 1 jaar relevante werkervaring.
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
  • Bereidheid om te reizen naar onze verschillende locaties (Harderwijk, Zwolle, Rotterdam).
  • Ervaring met het Office 365 pakket.
  • Je bent sociaal vaardig, toegankelijk en verbaal sterk.
  • Je hebt een zelfstandige en proactieve werkhouding, je bent oplossingsgericht.
  • Met jouw flexibele instelling weet je snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en contactpersonen.

Ja, dit is mijn baan!

Reageer via de button “Solliciteer nu” rechts onderin. Heb je vragen?
Neem dan contact op met onze recruiter: Tamara Cevahir / afdeling Recruitment: 030-2413427.